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 NOTRE HISTOIRE


Deux structures, le Cabinet Elan Formation et Conseil et l’association ADDITRA,  un même projet : l’amélioration du travail et de la santé des dirigeants, des équipes, des organisations et des territoires. 

Une rencontre, Dominique et Gladys, une même passion pour l’Humain, le beau travail et le développement durable.

Pour s’associer à la hauteur des enjeux : une équipe de haut-vol ; une raison d’être et une offre de services affinés 15 mois avec Alter’Incub Occitanie, incubateur en innovation sociale.

Janvier 2025 : création de STUPP .

 À propos d'Élan

Cabinet fondé en 1995 par Dominique Nale, sa vocation Savoir et Être, orienté vers le développement des ressources de l’Hom​me dans les organisations privées et publiques. Porté par une approche structurée du management, de la conduite de projet et du changement et une connaissance des dimensions psychologiques et relationnelles qui fondent l’Humain.

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Principales interventions en conseil : 

  1. Démarche client mystère et stratégie d’entreprise
  2. Bilan professionnel, ingénierie pédagogique, conduite de projet de développement
  3. Évaluation de politique publique

Principales interventions en formation : 

  1. Management stratégique et opérationnel
  2. Les outils organisationnels et relationnels du manager, conduite du changement et conduite de projet
  3. Fidélisation de la clientèle et satisfaction client, formation de formateur et de tuteur

 À propos d'Additra

Créée et présidée par Gladys Lutz en 2008, l’association Additra est spécialisée dans l’étude et l’amélioration de la prévention des conduites addictives en milieu professionnel. Basée sur la clinique du travail et des usages de substances psychoactives des professionnels, Additra vise à dépasser les pratiques hygiénistes et individualisantes, peu pertinentes, voire contre-productives au regard des enjeux de santé au travail et de travail durable.

Principales contributions scientifiques :

  1. Recherche PREVDROG-PRO (2012-2016 ; MILDECA, CRTD/Cnam, Sces Po)
  2. 1er et 2è Congrès national Addictologie et Travail, 2014 et 2017
  3. « Se doper pour travailler » (ERÈS). Ouvrage collectif, prix du livre RH 2018

Principales interventions en conseil : 

  1. Évaluation et amé​lioration des pratiques de prévention des addictions en entreprises privées et publiques
  2. Évaluation et amélioration des pratiques de prévention des addictions et de maintien en emploi en SIAE (structures d’insertion par l’activité économique)

 Principales interventions en formation : 

  1. Usages de substances psychoactives et travail : comment en parler, comment agir
  2. Management de la prévention des addictions
  3. Intervenir sur les addictions en clinique du travail