NOTRE RAISON D'ÊTRE
Travail et drogues, si on en parlait ?
Nos clés éthiques et théoriques
01. Garantir des interventions non jugeantes, non stigmatisantes et sécurisées
02. Mobiliser la clinique du travail et la réduction des risques (RDR)
03. Mobiliser les savoirs expérientiels des dirigeants et des professionnels
04. Baser les interventions sur la coopération avec les dirigeants et les professionnels
05. Baser les interventions sur l’analyse partagée de l’existant et de ce qui fait problème
06. Baser les interventions sur des objectifs partagés de santé et de travail durable
07. Co-définir des objectifs mesurables, atteignables, réalistes, dans un temps défini (SMART)
08. Garantir des interventions qui mesurent leurs effets, contre-effets et leur utilité du point de vue des acteurs impliqués et des objectifs partagés
09. Impulser et coanimer des coopérations territoriales de prévention des addictions en milieu professionnel basées sur les 8 clés précédentes
Perspectives et impacts
Interroger, analyser et améliorer la problématique sur 6 axes
Axe 1
Les usages de médicaments, alcool, tabac, drogues illicites et les addictions sans produit des dirigeants et des professionnels. Cet axe s'intérèsse aussi aux effets, fonctions et impacts des régulations.
Axe 2
Les fonctions et motivations à caractère professionnel sous-jacentes ainsi que leurs régulations.
Axe 3
La qualité, le sens, le geste et la beauté du travail ainsi que sa régulation.
Axe 4
Les pratiques de socialisation, les solidarités professionnelles et leurs régulations
Axe 5
Les risques en terme de santé, de sécurité et de qualité du travail liés aux addictions
Axe 6
Les activités formelles de prévention et de régulation des addictions ainsi que leurs effets et impacts
La question profonde est celle des objectifs
STUPP vise plusieurs objectifs/impacts :
Réduire les addictions et les usages de psychotropes à caractère professionnel,
Réduire les risques liés à ces consommations et conduites,
Plus généralement, STUPP vise à améliorer le dialogue sur le travail, l’organisation et les conditions du travail, la santé et la sécurité, le modèle économique.
